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第一千三百四八章 职工购买股份？[2/2页]

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    贾鸿渐此时还是用以往的方式，采用了给一

    个红枣打一巴掌然后再给一个红枣的模式，这证明他真心不看好这个方案“但是我觉得细节方面还有待琢磨。比如啊，这老百姓真的就能认同他们出资购买股份么？我有点疑虑，老百姓会不会觉得，这是企业要坑他们钱，就是逼着他们出钱来给企业运营，然后他们还méiyou任何好处，哪怕是许诺有分红，他们也会觉得当官儿的会把好处截流走大部分，甚至做假账shíme的……”

    他的这个是真实情况，上辈子的shíhou，差不多haoxiang也是这个shíjianzuoyou，基本上全国范围内都有一个老百姓出钱买工厂股份的事情。当时苏萍听亲戚了之后，那反应就是厂子里逼着工人们上交钱供厂子运营，反正就是各种不乐意，哪怕交了钱也不乐意。没错，老百姓有shíhou就是这么短视，哪怕许诺了以后分红，但是没见到别人拿到分红的shíhou，让大家一起交钱，那大家就是各种不乐意。但是真当大家一起交钱之后，那接下来在企业里面，该怎么做还是怎么做，shíme主人翁jīngshén上升之类的，那是绝对想也别想！因为大家觉得都是厂子让zìjǐ出份子钱了，那钱是要不回来的，不偷你厂子里面的东西挽回损失，yǐjīng很不错了好不好，还要工人有主人翁jīngshén？想也别想！

    “老百姓不认同是一个方面，在另外一个方面呢，我kěnéng要犯思想错误，但是我还是要……咱们国家这几年流行过强人策略，貌似是从80年代开始吧，就厂长负责制了？从这个方面来，国家也认同一两个能人就能改变一个企业的面貌，甚至据我所知，现在一些企业里面都yǐjīng有了这样的措施了不管是谁都可以去当销售，可以先出去找guanxì，把货赊账出去，然后再去要账，只要钱到了那就能拿提成。从这方面来，可以一个好的销售，就能决定一个厂子的命运，甚至我的极端yīdian，思想不正确yīdian，那就是有shíhou一两个有本事的人，的确能让一个厂子或者是生或者是死。rúguoméiyou了他们，name就算厂子都是老百姓的，是按人头分的，那有用么？没用的。他们本事比一般人强，不会愿意跟一般人享受同等待遇的。这就跟前苏联解体的shíhou，把所有国企都按人头分股票给老百姓。但是这些股票不能吃也不能用，于是一帮子人就过来那yīdian点钱跟老百姓换股票，然后就把国企私有化了……当老百姓méiyou组织的shíhou，永远都是一团散沙……”

    贾鸿渐这个话，的就是改革中的一个大问题想保证绝对的公平，那最后的结果也不会有绝对的公平。前苏联解体的shíhou，那种按人头分的办法很公平吧？结果呢，最后弄出来了一大堆的寡头，他们甚至不需要做差厂子的业绩，不需要弄亏本，只需要趁着卢布贬值的shíhou，用少的可怜的钱去跟老百姓换来股票就行。哪怕放在中国，rúguo国企要破产了，国家决定让老百姓出钱买下来国企，每个人拿到了股份。那接下来呢？比如外面的一个能人凭借着人脉，在外面拉来了私人资金或者是拿着自有资金，过来跟老百姓来买他们手中的股份。国企的工人kěnéng是一个人两千块钱买的国有股份，现在那能人一千块钱现金出让股份。

    name国企工人卖不卖？不卖，kěnéng就看着企业慢慢垮掉，然后2000块钱都打水漂，卖了，他能止损，拿到1000元钱，还能有能人的保证以后继续当工人拿工资。这样的话大部分工人都会卖，卖掉之后呢？照样这个能人就能用一半的价格买下来整个国企，然后他上台了，稍微整顿下企业就扭亏转盈，赚了大钱。从这方面来，老百姓吃亏了，每个人亏了一千块，但是企业效益好了，大家的长期饭碗保住了，那他们吃亏了么？

    rúguo那个能人没节操yīdian，交易的shíhou口头保证了以后让工人有铁饭碗，回头收购成功了把工人开了，那工人有shíme办法？那yǐjīng是私人企业了！甚至哪怕国家强制规定了不许这么骗人，name强人入手企业之后，运营个一年半载的，然后效益不好，要裁员，这可就是正大光明的减员增效了，国家能有办法？国家还能管着私人企业不裁员了？私人老板管你name多呢？于是这么一来，国家没亏钱国家把股份出售给老百姓了，然后强人只用了一半的钱买到了国企，然后还钻了空子让人下岗了，他yīdian亏都没吃。最后亏的只能是老百姓！就是那个貌似绝对公平的出售方法，让一盘散沙的老百姓亏了！(未完待续。)

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